Indice de l’égalité femme – homme 2022

Dans notre entreprise l’index de l’égalité professionnelle femme – homme pour l’année 2022 est de 82/100.

Ce résultat prend en compte :

• L’écart de rémunération homme-femme,
• L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• Le nombres de salariées augmentées à leur retour de congés maternité,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Ce résultat traduit notre engagement à respecter au maximum la parité femme-homme.