Indice de l’égalité femme – homme 2022
Dans notre entreprise l’index de l’égalité professionnelle femme – homme pour l’année 2022 est de 82/100.
Ce résultat prend en compte :
- L’écart de rémunération homme-femme,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- Le nombres de salariées augmentées à leur retour de congés maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Ce résultat traduit notre engagement à respecter au maximum la parité femme-homme.