Indice de l’égalité femme – homme 2020

Dans notre entreprise l’index de l’égalité professionnelle femme – homme pour l’année 2020 est de 87/100.

Ce résultat prend en compte :

  • L’écart de rémunération homme-femme,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • Le nombres de salariées augmentées à leur retour de congés maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Ce résultat traduit notre engagement à respecter au maximum la parité femme-homme.